こちら人事部　人材リサイクル課　女装レズ係【FJL-006】
出演：木崎実花、藤沢澪／監督：下半身タイガース／時間：131分／DVD価格：6,480円（税込）

我是一个没有出口的人。

前几天我的同事问我，你不发朋友圈，你的心事都是怎么排解的。我说我直接找人聊天倾诉。我说谎了，我在说的那个时刻是相信自己是这么排解的，说完我就否定了。我没有排解的出口，我的心事，不会跟父母说，他们很难理解；也不会跟高中的闺蜜群说，她们不在我的生活工作圈，没有共同话语；不会跟工作同事说，有太多顾虑与忌讳。所以我来到了这里。

最近我的烦恼有点多，让我透不过气来。

关于工作、关于生活、关于自我价值，每一个在我这里都像一团乱麻，一座迷宫。在工作上，我没有成就感，进入了疲倦期；我与上级的关系在沉默中对抗，互不信任。最近公司在做两年用的产品手册，教研部门出内容，我们排版。教研部主任告诉我说，多收集素材。到要紧急制作的时候，发现我收集的素材是偏专业类的，而她说的是现成的排版模式。她说我们不是做设计的，套用模板就可以了。她把我之前分好元素的文件当初稿，然后否定了每一页的排版，把属于我的那一部分都接走了。虽说是3个人分工，但其实我的部分最少，除了把去年的页面复制过来，修改几个文字，基本没什么可做的。我从这感觉她不信任我。

后来她自己找好模板，说要分给我们套用，我仍旧没分到什么。我主动跟她要了封面和目录两个已经商量好怎么排版的页面来做，她答应了。结果她自己也同时在做。她说把做好的页面都发到群里给老板看，她发了她的目录页，里面放了很多张图片。老板说图片太多，于是我把我做的一张只放了一图的页面放了上去，说一张就够了。这个被其他页面刷上去。后来老板找我们开会，他指着她做的目录页跟我说图片这么放没什么意思，他以为是我做的。我觉得我背了个小锅。他也谈到分工的问题，我觉得老板说得都对，我们三个人分工不均，每个人擅长的技术不同，风格也不同，事先也没有统一尺寸与主题色。

我真的不知道该怎么办？一方面老板的意思是统一好颜色与确定分工、保证进度，一方面她又觉得自己委屈，自己不是没参与到工作中去，并且认为确定尺寸和主题颜色是最后调整的。我觉得我和她的许多看法都不相同，但我层级低，说出来的话没有信服力。就像一开始我就提醒了她目录页不能放那么多图，她没听进去，等老板说了，才觉得对，删了些图，最终也没采纳我做的那一版。我对产品手册的态度，由原先大干一场的激情，到现在无所谓、随便、难看就难看，无心也无力。

我不喜欢自己的沉默，可又不知道怎么突破，我太怕受伤害了。
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